Payroll – México

Propósito

Este artículo funciona como índice general y punto de entrada al conocimiento de nómina en México dentro de Rankmi. Define el marco general, las instituciones involucradas y enlaza a los artículos operativos específicos del país.

Alcance

País: México

Módulo: Payroll

Usuarios: Implementación, Soporte, Operaciones, Producto

Marco general

La nómina en México está regulada principalmente por la Ley Federal del Trabajo, la legislación fiscal y el sistema de seguridad social. Su correcta operación requiere calcular percepciones, deducciones, impuestos, cuotas de seguridad social y emitir comprobantes fiscales válidos.

La nómina impacta directamente en:

• Obligaciones laborales
• Obligaciones fiscales
• Seguridad social
• Derechos del trabajador
• Cumplimiento ante autoridades

Instituciones clave

Las principales instituciones relacionadas con la nómina mexicana son:

• Servicio de Administración Tributaria (SAT)
• Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
• Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit)
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Componentes de la nómina

Una nómina en México puede incluir:

• Sueldo base
• Percepciones gravadas y exentas
• Deducciones legales
• Deducciones voluntarias
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores
• Subsidios e incapacidades

Procesos principales

Los procesos más relevantes de nómina en México son:

• Cálculo de nómina
• Cálculo y retención de ISR
• Determinación de cuotas IMSS
• Aportaciones Infonavit
• Aportaciones a retiro (AFORE / SAR)
• Emisión y timbrado de CFDI de nómina
• Pago y dispersión
• Ajustes y correcciones
• Terminación y finiquito

Artículos operativos relacionados

Este índice se complementa con los siguientes artículos: