Catálogo de opciones configuraciones avanzadas MX
1. ISR y subsidio
Pregunta (UI) | Clave (name) | Tipo | Default | Para qué sirve |
|---|---|---|---|---|
ISR Cuando hay salario mínimo | isr_when_minimum_salary | Sí/No | No | Tratamiento de ISR cuando el trabajador está en salario mínimo. |
Activar cálculo de subsidio | activate_subsidy_calculation | Sí/No | Sí | Habilita cálculo de subsidio al empleo en nómina. |
Ajuste de ISR | adjust_isr | Sí/No | No | Activa lógica de ajuste de ISR (compensaciones bimestrales/anuales según conceptos del tenant). |
Ajuste al subsidio | adjust_subsidy | Sí/No | No | Activa ajuste del subsidio al empleo. |
Usar SDI en lugar de SBC | use_sdi_instead_of_sbc | Sí/No | No | Usa salario diario integrado en lugar de salario base de cotización donde aplique la regla. |
2. Séptimo día
Pregunta (UI) | Clave | Tipo | Default | Para qué sirve |
|---|---|---|---|---|
Séptimo día | seventh_day | Sí/No | No | Activa el esquema de séptimo día en cálculo de nómina. |
Método para calcular días de descanso | method_to_calculate_rest_days | Lista | — | Método de cálculo (opción plantilla: Personalizado). |
Factor séptimo día (Días de descanso) | seventh_day_factor | Texto | — | Factor numérico/textual para días de descanso cuando séptimo día está activo. |
3. IMSS e INFONAVIT
Pregunta (UI) | Clave | Tipo | Default | Para qué sirve |
|---|---|---|---|---|
Activar cálculo de IMSS | activate_imss_calculation | Sí/No | Sí | Habilita cuotas y bases IMSS en liquidación. |
Activar ausentismo | activate_absenteeism | Sí/No | No | Considera ausentismo en reglas IMSS/ausencias del perfil. |
Cargar cuotas obreras al patrón | charge_worker_fees_to_employer | Sí/No | No | El patrón absorbe cuotas obreras (política interna). |
Considerar faltas en el crédito infonavit | use_absences_infonavit_credit | Sí/No | Sí | Faltas impactan cálculo de crédito Infonavit. |
Considerar incapacidades en el crédito Infonavit | use_licenses_infonavit_credit | Sí/No | Sí | Incapacidades impactan crédito Infonavit. |
Actualizar prestaciones por aniversario | create_annex_for_anniversary | Sí/No | No | Al cumplir aniversario, actualiza vacaciones/aguinaldo/prima desde tabla de beneficios (puede generar anexo). |
Tipo de actualización de prestaciones | anniversary_benfits_type | Lista | Con anexo | Con anexo / Sin anexo al actualizar prestaciones por aniversario. |
Seguro de vivienda INFONAVIT | infonavit_insurance_config | Lista | Inicio bimestre | Momento de aplicación del seguro de vivienda: inicio/fin de bimestre o prorrateado. |
Días de salario diario personalizado | custom_daily_salary_days | Número | — | Valor por defecto para el campo «Días para salario diario» del contrato. |
4. Aplicación del ausentismo en nómina
Trece interruptores que definen si cada tipo de ausencia se aplica como deducción en nómina (política de descuento por incidencia):
Clave | Tipo de ausencia |
|---|---|
deduction_for_work_risk | Riesgo de trabajo |
deduction_for_medical_leave | Enfermedad general |
deduction_for_maternity_leave | Maternidad |
deduction_for_license_140 | Licencia 40 Bis |
deduction_for_absence | Ausencia |
deduction_for_unjustified_absence | Falta injustificada |
deduction_for_justified_absence | Falta justificada |
deduction_for_unpaid_work_permit | Permiso sin goce de sueldo |
deduction_for_training_leave | Ausencia por capacitación |
deduction_for_suspension | Suspensión |
deduction_for_suspension_employment_relationship | Suspensión de la relación laboral |
deduction_for_time_delay | Retardos |
deduction_for_punishment_leave | Castigo pacífico |
Default: todos en No. Sirven para homogeneizar qué incidencias descuentan sueldo según la política del cliente, independientemente del catálogo de conceptos.
5. Prestaciones
Pregunta (UI) | Clave | Tipo | Default | Para qué sirve |
|---|---|---|---|---|
Pago de prima vacacional | vacation_premium_payment | Lista | Al aniversario | Al aniversario vs Al evento (cuándo se paga/dispara prima vacacional). |
Tabla de pago de Prestaciones | selected_table_for_benefits | Catálogo (/table/search, kind benefit) | — | Tabla de antigüedad que alimenta vacaciones, aguinaldo y prima al contrato. |
Tabla de pago de Prima Vacacional | selected_table_for_vacation_bonus | Catálogo (benefit) | — | Tabla específica para cálculos de prima en aniversario/evento. |
Pre-calcular otras prestaciones fijas para integración al SBC (IMSS) | calculate_other_fixed_benefits | Sí/No | No | Precalcula otras prestaciones fijas para integración salarial IMSS. |
Preguntas dinámicas (solo esta sección): el administrador puede agregar filas extra que generan preguntas con sufijo _other_benefit, vinculadas a tablas de beneficios. Esas claves aparecen en el contrato como campos de solo lectura ({clave}_other_benefit) y alimentan integración salarial.
6. Retroactivos
Pregunta (UI) | Clave | Default | Para qué sirve |
|---|---|---|---|
Cálculo de días retroactivos | retroactive_days_calculation | No | Regla para contabilizar días en pagos retroactivos. |
7. Otras asignaciones
Pregunta (UI) | Clave | Default | Para qué sirve |
|---|---|---|---|
Aplica compañía anexa | annex_company_apply | No | Activa lógica de empresa anexa en asignaciones relacionadas. |
Topar Salario Diario Integrado | cap_integrated_daily_salary | No | Limita el SDI a topes legales/configurados. |
8. Control y Asistencia Rankmi
Pregunta (UI) | Clave | Default | Para qué sirve |
|---|---|---|---|
Control y Asistencia activo | attendance_control_active | No | Integra reglas con módulo de asistencia Rankmi (Tempo) cuando está habilitado. |