# Payroll PE – Aportes previsionales (AFP / ONP)
## Propósito
Explicar el sistema previsional peruano, los aportes obligatorios a AFP u ONP y su correcta aplicación en la nómina.
## Alcance
País: Perú
Módulo: Payroll
Este artículo aplica a trabajadores dependientes sujetos al sistema previsional peruano.
## Concepto general
En Perú, los trabajadores dependientes deben estar afiliados a un sistema previsional obligatorio, el cual puede ser:
- Sistema Privado de Pensiones (AFP)
- Sistema Nacional de Pensiones (ONP)
El empleador es responsable de retener y declarar los aportes correspondientes.
## Sistema Privado de Pensiones (AFP)
En el sistema AFP, los aportes incluyen:
- Aporte obligatorio para jubilación
- Prima de seguro
- Comisión de la AFP
Estos conceptos se calculan como porcentaje de la remuneración asegurable y se descuentan del trabajador.
## Sistema Nacional de Pensiones (ONP)
En el sistema ONP:
- El aporte es un porcentaje fijo de la remuneración asegurable.
- El descuento es íntegramente de cargo del trabajador.
- El empleador actúa como agente retenedor.
## Remuneración asegurable
La remuneración asegurable corresponde a:
- Sueldo básico
- Remuneraciones habituales
- Otros conceptos considerados remunerativos
Algunos conceptos no forman parte de la base previsional según su naturaleza legal.
## Periodicidad y declaración
- Los aportes previsionales se calculan mensualmente.
- Se declaran y pagan a través de los sistemas correspondientes.
- El empleador debe cumplir con los plazos establecidos.
Rankmi apoya el cálculo, pero no realiza el pago ni la declaración.
## Impacto en la nómina
En la nómina:
- Los aportes previsionales se descuentan del trabajador.
- Deben mostrarse de forma separada.
- Impactan directamente en el neto a pagar.
## Cambios de sistema
El trabajador puede cambiar de sistema previsional:
- Conforme a las reglas vigentes.
- Dentro de los plazos establecidos.
- Con efectos futuros en la nómina.
## Validaciones clave
Antes de cerrar la nómina se debe validar que:
- El trabajador esté afiliado al sistema correcto.
- Las tasas aplicadas sean las vigentes.
- La base asegurable esté bien determinada.
- Los descuentos coincidan con la declaración.
## Errores comunes
- Aplicar aportes del sistema incorrecto.
- Calcular aportes sobre conceptos no asegurables.
- Usar tasas desactualizadas.
- Omitir el descuento previsional.