Cómo puedo editar y eliminar etiquetas

Las etiquetas personalizadas permiten clasificar y organizar candidatos dentro de un proceso de selección de manera flexible. Con ellas, los reclutadores y equipos pueden marcar información clave, hacer más eficiente la comunicación y filtrar candidatos según criterios específicos.

Por ejemplo, puedes usar etiquetas como “Excel avanzado”, “Retail”, “Alta prioridad” o “Revisión pendiente”, dependiendo de las necesidades de tu proceso.

Configuración

A medida que las etiquetas se van construyendo, van quedando en Ajustes Generales> Perfil del candidato>  en el administrador de etiquetas. Aquí se podrán eliminar y editar las etiquetas. 

 Estas acciones solo las podrá realizar un administrador del ATS. 

Preguntas Frecuentes (FAQ)

P: ¿Qué son las etiquetas personalizadas?

R: Son categorías o marcas que puedes asignar a candidatos para clasificarlos y gestionarlos de manera más eficiente dentro de un proceso de selección.

P: ¿Quién puede crear y asignar etiquetas?

R: Los administradores y reclutadores con permisos pueden crear etiquetas nuevas y asignarlas en los procesos.

P: ¿Las etiquetas se pueden usar como filtros?

R: Sí, las etiquetas están disponibles como filtros en el directorio de candidatos y en la vista Kanban.

P: ¿Puedo automatizar acciones con las etiquetas?

R: Sí, puedes definir reglas de avance para que un candidato pase automáticamente de etapa si tiene una etiqueta determinada.