Cómo activo campos adicionales en el Perfil

Como administrador, responsable, manager o encargado de un proceso de Selección, podrás visualizar información adicional de tus postulantes internos, como por ejemplo su categoría de desempeño, su antigüedad dentro de la empresa, si posee rol de liderazgo, si ha recibido reconocimientos, entre otros conceptos que se hayan asignado a cada colaborador de la empresa. 

Esta asignación de nueva información se realiza directamente en el máster de personas de la plataforma bajo el concepto de "datos opcionales". 

Configuración

Puede que tu empresa tenga cargados datos opcionales que no sean relevantes para un proceso de Selección, es por esto que en Administración > Ajustes de Perfil, podrás decir qué campos visibilizar en el perfil del postulante:

Perfil del candidato

Cada vez que recibas la postulación de un candidato interno de la organización podrás visualizar estos datos directamente desde su perfil 

Preguntas Frecuentes (FAQ)

P: ¿Qué tipo de información adicional puedo ver sobre los postulantes internos?

R: Puedes ver datos como categoría de desempeño, antigüedad en la empresa, rol de liderazgo, reconocimientos y otros conceptos asignados en el máster de personas.

P: ¿Cómo se asigna esta información adicional a los colaboradores?

R: Esta información se carga y asigna directamente en el máster de personas de la plataforma bajo el concepto de "datos opcionales".

P: ¿Puedo elegir qué datos opcionales se muestran en el perfil del postulante?

R: Sí, desde Administración > Ajustes de Perfil puedes seleccionar qué campos de datos opcionales quieres que sean visibles en el perfil del candidato.