Cómo se ve el Organigrama de Colaboradores

Organigrama de Colaboradores de Rankmi te permite visualizar y navegar la estructura jerárquica de tu empresa, ofreciendo dos modos de visualización principales: Modo Árbol y Modo Lineal.

• Suele estar disponible cuando el módulo Organigrama está activo.
• Permite visualizar y navegar la jerarquía de la empresa según supervisor directo en Master de Personas.
• Configura qué campos se ven en las tarjetas (foto, nombre, área, cargo, etc.) y la visibilidad para manager / perfil público cuando el producto lo ofrezca.
• Recomendación: define un usuario ancla (o ancla por subdominio) activo; sin ancla válida el árbol puede quedar vacío.

Modos de visualización

Importante — Modo Línea, También conocido como vista de lista o tabla jerárquica, este modo presenta a las personas en una lista estructurada, ordenada por nivel o por equipo. Es más compacto para buscar y recorrer la organización. El modo Línea parte de la estructura de quien consulta y permite navegar según la jerarquía. Si tu empresa trabaja con posiciones (la jerarquía vive en el puesto, no en un jefe directo por persona), esta vista también está disponible: verás la misma jerarquía, los mismos conteos y las mismas vacantes que en el Árbol.

Qué ves en cada tarjeta

Según lo que haya configurado la empresa, la tarjeta puede mostrar foto, nombre, cargo, área, correo, teléfono y la bandera del país de trabajo.

• El nombre sigue el formato que configuró la empresa.
• En la vista Árbol, el área aparece debajo del cargo si está activa para acceso público.
• La bandera corresponde al país de trabajo de la persona. Si aún no lo cargó, la empresa puede mostrar como respaldo el país de contratación, la nacionalidad, o no mostrar bandera.
• Los conteos hablan de reportes directos e indirectos. El segundo número solo aparece cuando aporta información.
• Las posiciones vacantes se muestran como vacantes; no se tratan como si hubiera una persona asignada.

Para expandir o contraer una rama en el Árbol, usa el control de la tarjeta: el área de toque es amplia para que sea cómodo en cualquier dispositivo.

Si el organigrama todavía no tiene un punto de partida configurado, el administrador verá un aviso con el botón Configurar organigrama. El resto de las personas verá un mensaje indicando que el organigrama está siendo configurado.

¿Quién aparece y quién no?

• Aparecen colaboradores con supervisor directo válido en Master y que pertenezca a la jerarquía del organigrama.
• No se visualizan quienes no tienen supervisor directo, o cuyo supervisor no forma parte de la estructura de jerarquía establecida.

card de líder vacante

Si el puesto de un líder queda vacante (por ejemplo, jefe desactivado o sin ocupante) y ese líder tenía personas a cargo, el organigrama de Personas dibuja una card de «Vacante» en ese nodo. Así la rama del equipo no se corta: el grupo sigue colgando del puente vacante en lugar de desaparecer del árbol.

• En esa card puede mostrarse el interino / reemplazo temporal (quien asume la supervisión, p. ej. el jefe del jefe), cuando el producto lo tiene configurado en la entrega vigente.
• No es un inventario de todas las plazas vacías de la empresa: en Personas la vacante actúa como puente cuando hay gente debajo. El inventario de cupos libres sigue en la pestaña Posiciones.
• Vacantes «sueltas» sin personas a cargo no se listan como catálogo en Personas (se limpian del árbol de gente).

Otras mejoras recientes de uso (Personas / toolbar)

• Expandir / Contraer todo el árbol.
• Ir a mi posición (si el usuario aparece en el organigrama).
• Exportación mejorada: SVG (alta calidad, recomendada), además de PDF y PNG con mejor resolución.
• Buscadores y acciones alineados al design system Rankmi (también en Estructura y Posiciones).

¿Cómo indicar tu país de trabajo?

Si tu empresa activó la autogestión, puedes elegir tu país de trabajo desde tu propio perfil, de la lista que habilitó la empresa.

1. Abre tu perfil.
2. Elige tu país de trabajo en la lista disponible.
3. Guarda.

Solo tú puedes cambiar tu dato. El cambio se refleja en la bandera de tu tarjeta en el organigrama (Árbol y Línea), si la empresa dejó visible ese campo.

Si tu empresa no activó la autogestión, verás el dato (cuando exista) pero no podrás editarlo. Quien administra colaboradores puede cargarlo de forma masiva.