🛠️ Reforma Previsional en Chile – Cambios en Rankmi a partir de Agosto 2025
A partir de las remuneraciones de agosto 2025, entra en vigencia la cotización adicional del 1% a cargo del empleador, establecida por la Ley 21.735. Este cambio busca fortalecer el sistema previsional y mejorar las pensiones futuras.
📅 ¿Cuándo entra en producción?
- El cambio estará activo en Rankmi desde el 14 de agosto de 2025, posterior a la fecha límite de pago de remuneraciones de julio (13 de agosto).
- La fecha límite para declarar y pagar cotizaciones de agosto en PreviRed será el 13 de septiembre de 2025, incluyendo los nuevos campos y conceptos.
🧾 Cambios aplicados en el archivo PreviRed desde Rankmi
A continuación, se detallan los campos que serán incorporados o modificados en el archivo de cotizaciones:
Columna | Concepto Nuevo | Descripción y Aplicabilidad |
|---|---|---|
27 | Renta Imponible Trabajador | Renta proporcional a los días trabajados / Obligatoria si el trabajador cotiza para la AFP, SIS, Trabajo pesado, SEGURO SOCIAL. |
28 | Monto liquidado con código prev_afp | Obligatorio si está en AFP. Deberá ingresar la cotización correspondiente a la AFP. del trabajador. |
74 | Monto de bono de gobierno | Campo a utilizar a futuro en anuncios de bonos de gobierno |
92 | Se utilizará monto con código prev_rima | Renta Imponible Mes Anterior al subsidio, proporcional a los días con licencia médica. Obligatorio para Mov. personal 3 o 6. |
93 | Tipo de Jornada (1: Completa, 2: Parcial) | Según horas pactadas en contrato. Si es mas de 30 es completa, si es 30 o menor se considerará parcial. |
94 | Monto liquidado con código prev_fapp_cotizacion | Cotización 0.9% Obligatorio para trabajadores ACTIVOS y Régimen AFP. Esta cotización es de cargo del Empleador incluso si el trabajador se encuentra con licencia médica |
95 | Monto liquidado con código prev_rentabilidad_protegida | Aplica desde agosto 2026 |
🧩 Nuevos campos obligatorios en Rankmi
Para asegurar el correcto envío de información, se han incorporado los siguientes campos en el sistema:
- Tipo de Jornada: Campo obligatorio en el contrato. Opciones: Completa (más de 30 horas) o Parcial (30 horas o menos).
- La información se obtendrá desde la cantidad de horas situado en la sección "Contrato" de la ficha del trabajador.
⚠️ Estos campos deben ser poblados en todos los contratos existentes para asegurar que se genere correctamente el archivo PreviRed y no reciban observaciones.
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