Cómo desplegar Feedback en el flujo de metas

Esta funcionalidad permite que, durante la etapa de fijación de objetivos y metas, tanto el colaborador como su evaluador puedan consultar el historial de Feedback Continuo recibido. Esto facilita la creación de objetivos más pertinentes y alineados con las fortalezas y áreas de mejora detectadas previamente.

Parte 1: Administración y Configuración

Como administrador del proceso, debes activar esta opción para que la sección de Feedback sea visible dentro del flujo de trabajo de metas.

Pasos para la activación

La configuración se realiza dentro de las opciones generales del módulo de Objetivos y Metas. Sigue esta ruta:

1. Ingresa al proceso de Desempeño y dirígete a la pestaña Configuración.
2. Haz clic en la sección Objetivos y Metas.
3. Selecciona la opción Configurar objetivos y metas.
   
4. Dirígete a la pestaña Fijación de Objetivos y Metas.
   
5. En el apartado de Configuración General, busca la opción "Selecciona la etapa del flujo en donde se habilitará el feedback para el evaluador descendente" .
6. Selecciona la etapa donde se desplegará el feedback y en guarda cambios.
   
   
   Desde ahora en adelante, el evaluador descendente contará con el botón de Feedback dentro de su fijación/evaluación de objetivos y metas y podrá realizar el feedback al final de la etapa seleccionada.
   Al entrar al Feedback, el evaluador podrá revisar el reporte del colaborador y finalizar su feedback.