Cómo son las pruebas psicolaborales Kudert
En Rankmi también trabajamos con un proveedor de evaluaciones psicolaborales llamado Kudert, especializado en diagnosticar intereses, motivaciones y afinidad vocacional de los candidatos. Kudert utiliza una metodología propia basada en Conducta + Cognición + Emoción, lo que permite obtener una visión integral del perfil del postulante y su encaje con distintos tipos de roles.
Kudert es ampliamente utilizado en procesos de selección, orientación y desarrollo, especialmente cuando se busca entender la compatibilidad del candidato con áreas funcionales, actividades y estilos de trabajo. Sus evaluaciones son breves, dinámicas y entregan reportes visuales fáciles de interpretar para reclutadores y equipos de talento.
Integración Kudert con Rankmi
Rankmi cuenta con una integración nativa con la plataforma Kudert que permite conectar procesos de Selección con los perfiles de cargo definidos en Kudert. A través de esta integración podrás:
- Enviar pruebas Kudert a los candidatos directamente desde Rankmi.
- Recibir los reportes y resultados automáticamente dentro del perfil de cada postulante.
- Utilizar los perfiles definidos en Kudert para alinear expectativas, actividades clave y criterios del cargo.
- Visualizar los insights de Conducta, Cognición y Emoción dentro del proceso.
Esto facilita un flujo de trabajo unificado, donde no es necesario que el reclutador gestione la evaluación desde múltiples sistemas.
Requisitos para activar la integración
Para habilitar Kudert dentro de Rankmi, se necesita:
- Contar con un plan activo de servicios en Kudert.
- Ingresar en Rankmi las credenciales del administrador de Kudert (email y contraseña), lo que permite la conexión segura entre ambas plataformas.
Una vez configurado, podrás utilizar las evaluaciones en cualquier proceso de selección que lo requiera.