Cómo es un flujo de recontratación o movilidad interna
El estado de un candidato excolaborador se visualiza mediante íconos de colores en el Kanban y en su perfil, indicando si está activo, inactivo o si fue marcado como recontratable al momento de su desvinculación. Además, se pueden aplicar filtros y reglas de avance específicas para gestionar mejor estos candidatos. Cuando se da el alta a un excolaborador, se considera una recontratación y la información se actualiza en su perfil existente.
Configuración
Visualización en el Kanban
Tenemos un ícono que muestra cuando el candidato estuvo o está trabajando en la empresa. Este ícono se pinta de color cuando está activo, inactivo y cuando en su desvinculación no fue marcado como "re-contratable".
Ícono en verde: Actualmente, está activo en la plataforma Rankmi
Ícono en Gris: Actualmente, está inactivo en la plataforma Rankmi
Ícono en Rojo: Actualmente, está inactivo en la plataforma Rankmi, y además al momento de ser desvinculado no se marcó que sería un candidato a recontratar.
Visualización en el Perfil del Candidato
- Ícono en verde: Actualmente, está activo en la plataforma Rankmi
- Ícono en Gris: Actualmente, está inactivo en la plataforma Rankmi
- Ícono en Rojo: Actualmente, está inactivo en la plataforma Rankmi, y además al momento de ser desvinculado no se marcó que sería un candidato a recontratar.
Acciones en el Perfil del Candidato
Además, la etiqueta que te informa el estado del excolaborador se puede hacer clic y podrías ir a ver el perfil del colaborador en la empresa y todos sus documentos (siempre y cuando tengan los accesos de manager o de administrador de docuementos). Este proceso se hace con el siguiente paso a paso:
1. Hacer clic en la capsula de "Recontratado".
2. Te envía al perfil general de ese colaborador en tu empresa.
Filtro de Recontratación en el Kanban
En el caso de que lo necesites, podrás agregar un filtro al kanban para ver quienes son los postulantes que serían recontratados (colaboradores o excolaboradores) o si quisiera buscar algún estado especial de los recontratados.
Filtro de Recontratación en el Directorio de candidatos
En el caso de que quieras ver quienes de tus candidatos son "colaboradores" o "excolaboradores", puedes jugar con el filtro de recontratación. Todas las opciones significan que es actualmente un empleado o fue.
Regla de avance de Recontratación en el Kanban
También podrás crear reglas de avance si quieres que los candidatos excolaboradores pasen con mayor facilidad a la segunda etapa, o que los que no fueran recontratables no pasen a la siguiente etapa. Te muestro un ejemplo en la siguiente imagen:
Alta y actualización del excolaborador
Llegó el momento de dar el alta, y como todo proceso después de dar el alta al colaborador debes cerrar el proceso. Lo único que debes tener en cuenta es que al momento de dar el alta a este excolaborador o actual colaborador, lo estamos "Recontratando" y por eso mismo, la información que envíes en el alta actualizará la pasada.
En la siguiente imagen te muestro como dar el alta a un colaborador: 
Preguntas Frecuentes
P: ¿Qué significan los colores del ícono de estado en el Kanban y perfil?
R: Verde indica que el candidato está activo, gris que está inactivo, y rojo que está inactivo y no fue marcado como recontratable al desvincularse.
P: ¿Cómo puedo acceder al perfil completo de un excolaborador desde el proceso?
R: Haz clic en la cápsula “Recontratado” en el perfil del candidato para ir al perfil general del colaborador en la empresa, siempre que tengas permisos de manager o administrador de documentos.
P: ¿Se pueden automatizar avances para candidatos excolaboradores?
R: Sí, puedes crear reglas de avance para facilitar que candidatos recontratados avancen más rápido o evitar que quienes no sean recontratables sigan en el proceso. Además, se pueden usar filtros para ver sólo estos candidatos en el Kanban.