Qué es el módulo de Reclutamiento y Selección

El módulo de Selección de Rankmi —parte de la suite de Talent Management— permite digitalizar y optimizar todo el proceso de contratación, desde la solicitud de la vacante hasta el cierre del proceso.

Con herramientas diseñadas para colaborar, automatizar tareas repetitivas y tomar decisiones basadas en datos, Rankmi ATS ayuda a los equipos de reclutamiento a encontrar y seleccionar a los mejores talentos, de forma más rápida y eficiente.

¿Qué puedes hacer con Rankmi ATS?
🔍 Levantamiento de la vacante

• • Solicitud de vacantes con flujos de aprobación personalizables
  • Definición de responsables, etapas y permisos por proceso
  • Configuración de participantes: reclutadores, jefaturas, evaluadores, etc.

📣 Publicación y atracción de candidatos

• • Creación y edición de anuncios de empleo
  • Publicación en portales externos, redes sociales o canal interno
  • Compartir la vacante con un enlace
  • Integración con portales como Trabajando, Computrabajo, BNE, Laborum y búsqueda activa en LinkedIn

📝 Aplicación del candidato

• • Personalización del formulario de postulación (texto, alternativas, carga de CV, video, etc.)
  • Captura automática de datos del postulante
  • Confirmación automática de recepción de postulaciones

🏷️ Preselección y screening inicial

• • Porcentaje de afinidad del cargo con el candidato con Inteligencia Artificial
  • Visualización de etiquetas en el kanban y el directorio de candidatos (próximamente)
  • Filtro rápido de candidatos por varias características o match con el perfil
  • Reutilización de candidatos

🧪 Evaluación y selección

• • ​Visualización del proceso en vista Kanban por etapa​
    
  • ​Evaluación colaborativa con feedback estructurado​
    
  • ​Envío de pruebas psicolaborales o técnicas (SHL, Kostik, y otras)​
    
  • ​Calendarización de entrevistas y envío de correos masivos personalizados​
    
  • ​Historial completo del candidato dentro de Rankmi​
    

🤝 Oferta y cierre del proceso

• • Registro de condiciones ofrecidas
  • Envío de documentos para firmar de forma electrónica
  • Hacer alta a un candidato creándolo en la plataforma como colaborador

• • Cierre del proceso 

Preguntas Frecuentes (FAQ)

P: ¿Puedo publicar vacantes en portales externos desde Rankmi?

R: Sí. Puedes publicar tus vacantes en portales como Trabajando, Computrabajo, BNE, Laborum, e incluso compartirlas por redes sociales o canales internos.

P: ¿Cómo se evalúan automáticamente los candidatos en el ATS?

R: Rankmi ATS calcula un porcentaje de afinidad entre el perfil del cargo y el CV del postulante usando inteligencia artificial, ayudándote a priorizar a los mejores candidatos.

P: ¿Se puede personalizar el formulario de postulación?

R: Sí. Puedes personalizar los campos, agregar opciones de texto, carga de archivos, videos, y más, adaptándolo a cada proceso de selección.

P: ¿Puedo hacer seguimiento de las etapas del proceso?

R: Sí. Cada proceso se visualiza en formato Kanban, permitiendo ver en qué etapa está cada candidato y gestionar evaluaciones, entrevistas y feedback desde un solo lugar.

P: ¿Cómo finalizo un proceso de selección exitoso en Rankmi?

R: Una vez elegido el candidato, puedes registrar las condiciones ofrecidas, enviar documentos para firma electrónica y darlo de alta directamente en la plataforma como colaborador.