# Payroll PE – Declaración y pago a SUNAT
## Propósito
Explicar las obligaciones de declaración y pago relacionadas con la nómina ante la SUNAT, incluyendo impuestos y aportes vinculados al pago de remuneraciones.
## Alcance
País: Perú
Módulo: Payroll
Este artículo aplica a todas las nóminas sujetas a obligaciones tributarias ante la SUNAT.
## Concepto general
El empleador está obligado a declarar y pagar mensualmente los impuestos y aportes derivados de la nómina a través de los sistemas habilitados por la SUNAT. La información declarada debe ser consistente con los pagos efectuados a los trabajadores.
El incumplimiento genera intereses, multas y contingencias tributarias.
## Obligaciones principales
Las principales obligaciones ante SUNAT asociadas a la nómina son:
- Retención del Impuesto a la Renta de quinta categoría
- Pago del aporte a EsSalud
- Declaración de información laboral y tributaria
## Impuesto a la Renta de quinta categoría
- El impuesto retenido debe declararse mensualmente.
- Se paga dentro de los plazos establecidos por SUNAT.
- Las diferencias deben regularizarse oportunamente.
La retención debe coincidir con la nómina pagada.
## Aporte a EsSalud
- El aporte equivale al 9 % de la remuneración asegurable.
- Es de cargo exclusivo del empleador.
- Debe declararse y pagarse mensualmente.
## Medios de declaración
La declaración se realiza a través de:
- PDT PLAME
- Formularios electrónicos habilitados por SUNAT
La información declarada debe coincidir con la planilla de remuneraciones.
## Plazos
- Los plazos de declaración y pago son mensuales.
- Dependen del cronograma publicado por SUNAT.
- El atraso genera intereses y sanciones.
## Rectificaciones
Cuando existen errores:
- Se deben presentar declaraciones rectificatorias.
- Las diferencias deben pagarse con los recargos correspondientes.
- Debe mantenerse trazabilidad de los cambios.
## Relación con la nómina
La nómina es la base de la declaración:
- Cambios en la nómina afectan la declaración.
- Ajustes retroactivos pueden requerir rectificación.
- La consistencia es clave para fiscalizaciones.
## Validaciones clave
Antes de declarar se debe validar que:
- Los montos retenidos coincidan con la nómina.
- Las bases estén correctamente calculadas.
- El período declarado sea el correcto.
- No existan omisiones de trabajadores.
## Errores comunes
- Declarar montos distintos a la nómina pagada.
- Pagar fuera de plazo.
- No rectificar errores detectados.
- Omitir el aporte a EsSalud.