Reglas de avance
Con el objetivo de agilizar la gestión de los candidatos dentro de cada proceso es que se ha creado la funcionalidad de Reglas de avance.
Esta te permitirá definir criterios relevantes para discriminar de forma automática si un candidato debe pasar a la siguiente etapa del proceso.
Estos criterios contemplan:
- Estrellas
- Pretención de renta
- Experiencia
- Género
- Origen
- Habilidades
- Idioma
- País
- Región
- Ciudad
- Comuna
- Universidad
- Aceptación de tratamiento de datos personales: Quienes lo han aceptado serán quienes podremos verificar sus antecedentes.
- Aceptación de términos y condiciones
- Título Universitario
- Rol desempeñado
- Curriculum: Filtra por palabras en el CV
- Pruebas pendientes: Aún tiene pruebas pendientes por responder
- Re-contratación: Aquí podrás filtrar por los ex colaboradores y por colaboradores actuales.
- Porcentaje de afinidad de genius.
¿Cómo funciona?
Las reglas de avance pueden configurarse en la creación del proceso (Etapa. Datos Generales) y en el Tablero de candidatos:
Configuración - Datos Generales
- Dirígete paso 3 en la configuración de un proceso: Filtros
- Haz clic en Filtrar para establecer la regla. Esta se establecerá de forma automática en el tablero de candidatos:
Tablero de candidatos
1. Dirígete a el procesos que deseas configurar:
2. Haz clic en el botón de Más acciones en la etapa en la que deseas establecer la regla y haz clic en Reglas de avance:
3. Podrás establecer filtros en base a una o varias reglas:
6. Al hacer clic en Filtrar los candidatos que cumplan con todos los requisitos avanzarán a la siguiente etapa de forma automática.
Cada vez que un candidato llegue a una etapa con Reglas de avance, avanzará a la siguiente etapa si cumple con todas las condiciones.
Importante:
Las Reglas de Avance facilitan el avance de los candidatos, pero no genera descalificaciones de aquellos que no cumplan con los requisitos. Los candidatos que no cumplen con un requisito de avance mantienen su posición en su etapa actual hasta que el ejecutivo a cargo realice acciones sobre ellos.